4200万老年人需长期照护，护理人才稀缺成难题

近日，人社部和卫健委联合推出健康照护师（长期照护师）国家级标准，详细规定了新型职业的认定条件，涵盖技能等级设定、专业培训规则及职业操守要求。这对于老龄化社会的护理行业人才战略具有里程碑式作用。长期照护师致力于为那些需要长期护理保险的人群提供全方位的关爱与精细化服务，覆盖居家、社区、养老院甚至医院等多样化场景。

1.长期照护师的定义

在遵守最新的专业规范下，国家制定了《健康照护师（长期照护师）的法定工作标准》。这个职位要求员工专注于长期护理，掌握基础生活技巧和护理技术。他们还需要具备全方位的居家护理、医学护理、康复治疗以及精神支持能力。该岗位的关键责任在于帮助不能自我照顾的病人重新获得生活的独立性和尊严感，以此来高效地满足他们的医疗及心理需求。

2.养老行业现状

据统计，我国老年人口已逾4200万，而由于部分人生活无法自理，对于专业稳定照护的需求显得尤为突出。然而，此类领域的专业人才相当稀缺，这无疑影响了长期照顾保险制度的有效实施。同时，众多养老机构发现一线护理人员短缺，尤其是年轻一代对此领域的关注度及热情需要进一步提升。当前，绝大多数养老院主要依赖中介招聘护理员，其中大部分缺乏实践经验和专业培训，导致服务品质难以满足客户需求。

3.职业标准对养老行业的影响

制定长照国标的实施将助力全职护理人员职业技能提升,新设的长久护理师岗位更可激发业内热情，提升服务质量和规范水平。同时，法规为教育科研领域指明方向，推动产学研协同发展，促进理论实践紧密融合，从而提高各层面长照专才素质。

4.长期照护师的技能要求

我国相关法律规定，根据卫生部制定的《健康照护师（长期照护师）国标》相应职位必须掌握全方位技能素质，即基础护理、急诊处理及疾病功能维护等专业领域知识，以及特殊情境下诸如心理支持和应急措施的应对能力。尤为重要的是，相关工作者应通过系统性学习与实践操作，累积丰富的实践经验。

5.学校培养模式调整

为应对职业需求变动及新兴热门职位的挑战，众多高校正对老年服务教育战略进行调整，以满足持续增长的市场需求。众多高校已增加有关智能健康养老服务与管理方面的课程，包括专项课程如失智老人护理等特殊领域。此外，部分高校还实施产教结合的实践性教学模式，助力大学生更好地适应充满竞争性的职场环境。

6.职场发展与认证挂钩

随着护理行业前景日益拓宽，具备专业资质及技术认证的护士将因其自我价值提高而获得更优厚的薪资待遇以及社会各界的肯定。由此，他们的职业地位得以提升，更能吸引志同道合之士投身于长期护理教育体系，以期取得必须的执业资格。同时，教育机构也亟待洞察长期护理师证书所带来的显著优势，以此培养出具有更强就业竞争力的初学者们。

7.从源头解决人才匮乏问题

妥善解决智能健康养老服务与管理专业招生难题，关键在于构建覆盖老年职业技能资格认证的完备证书制度。构建该体系时，首要任务是提高基础教育质量，以培育适应老年产业需求的高端人才。