北京市养老护理职业技能大赛闭幕134人首次获大赛一、二、三等奖

首届四季青杯北京养老职业技能大赛闭幕式。任晓宇 摄

作为北京市民政局、北京市人力资源和社会保障局联合主办的首届市级职业技能大赛，本次比赛充分展示了首都一线护理人员扎实的理论基础和精湛的护理技能。 社会公众对养老工作者职业的进一步了解和认可，让更多人才积极参与到一线养老服务中，推动首都养老服务高质量发展。

大赛主裁判刘晨在点评环节指出，本次大赛是北京市政府加强养老队伍建设的重要举措，在行业内取得了创新性突破。技术难度、参与规模、竞赛流程等。引领养老服务人才建设。 大赛积极探索，勇于创新。 最后阶段的理论知识和实践技能竞赛题超过了历届传统竞赛中三级工（高级工）的水平。 在全国首次以二级工（技师）职业技能水平为标准进行考核。 。

大赛首次由北京市民政局、北京市人力资源和社会保障局联合主办。 市两部门多年来举办职业技能竞赛，均制定了较为完善的管理办法和技术规则。 本次比赛突破了原有的程式化差异，首次将民政技能对决与鉴定中心等级表彰从竞赛目标、考核程序、评判视角等方面进行了深度融合和实践，为民政技能对决和评比中心等级认定等方面进行了深度融合和实践，为民政技能大赛积累了宝贵经验。行业。

前期，经过广泛动员、选拔和推荐，共有510名养老工作者报名参加本次比赛。 经过初赛和复赛选拔，110名选手进入复赛，30名选手晋级决赛。

从年龄分布来看，进入决赛的选手中，40岁以上选手3人，占比10%，31岁至40岁选手7人，占23%，26岁至30岁选手10人，占比33%，而25名10岁以下的“95后”参赛者有10名，占比33%，其中不少是学习护理相关专业的年轻人。 从任职年限来看，任职3年以下12人，占40%，任职3-10年12人，占40%，任职10年以上6人，占20人%。

一方面，上述数据表明，北京老年护理人员队伍日趋年轻化，越来越多的年轻人加入到敬老、孝敬、爱老的队伍中。 另一方面，也说明年龄在30岁以上、长期从事养老服务的人群。 随着人数的增加，护理人员的稳定性也更加稳定。

首届四季青杯北京养老职业技能大赛闭幕式。任晓宇 摄

从学历来看，入围者中，本科学历12人，占40%；大专15人，占50%；高中2人，占6.7%；初中1人，占3.2%。 %。 从专业分布来看，73%的参赛者来自护理及养老服务专业； 其他专业跨境养老服务的比例逐年上升，占比达到27%，这表明北京养老护理人员的专业水平和敬业精神进一步提高。

与以往只能通过等级认定考试才能获得职业技能等级证书的情况相比，本次大赛首次与老年护理人员职业技能等级认证挂钩，为老年护理人员职业技能等级认证开辟了新的渠道。老年护理人员。 未来，将有更多的老年护理人员通过这种方式获得职业技能等级证书，北京老年护理人员的专业技能和业务能力将得到有效提升。

比赛期间，134人首次获得养老护理员职业技能等级证书。 其中，取得高级技师等级证书5人，取得技师等级证书4人，取得高级工人等级证书18人，取得中级工人等级证书45人，取得初级工人等级证书62人。

另有8人获得等级证书。 其中，初级工3人晋升中级工，中级工3人晋升高级工，初级工1人晋升高级工，初级工1人直接晋升技师。 22人与原证书等级相同，相应等级证书不再重复颁发。 （超过）