长沙青年干部“育”成税收营商好环境好

“选择”卓越服务研发新动能

今年5月，长沙市雨花区税务局年轻干部黄驰通过层层选拔，入选“年轻干部储备库”。 在为期一个月的封闭培训中，我学习了税收征管前沿知识，更新了大企业管理的工作理念，参与了长沙市税务大企业管理汽车制造专家组的相关工作，并提供了“一为长沙市重点汽车制造企业提供“一站式”服务。 “一”VIP服务。

“2022年，比亚迪将享受出口退税超过7400万元，增值税退税2.2亿元，研发费用加计扣除12亿元。” 长沙比亚迪财务总监告诉记者，黄驰的汽车制造专家团队利用税务大数据，通过“香水通”平台向企业推送“优惠内容+享受方式”，“凭政策找人”，实现“直接红利”。 “真金白银”的税收优惠为企业发展提供了有力支持，让企业有更多信心和资源投入生产建设和技术创新，提高产品核心竞争力。

“培育”创造良好税收和营商环境

良好的营商环境就像阳光、水、空气。 要激发市场主体活力，推动高质量发展。 在优化税收和营商环境工作中，年轻干部敢于思考、敢于尝试、敢于创新、敢于冒险、敢于担当，促进创新资源集聚。

六个月来，长沙市税务局征管处干部张毅扎根RPA（机器人流程自动化）在线业务智能审核项目。 他从优化采集和管理流程入手，带领团队组建了“数据+技术+业务”复合攻击团队。 他们反复讨论、验证、整改和完善线上业务RPA流程规则，最终成功试点RPA项目并在长沙全境推广。 。

目前，通过线上业务智能处理，单笔交易平均处理时间已从2分钟左右缩短至2.5秒，处理速度提升近50倍； 其他70余项人工审核业务，平均处理时间也将由2.64小时缩短至1.33小时，业务整体处理速度提升50%，有效降低经营主体税务合规成本。

“经营”青年队伍正能量

长沙市税务局在注重培训、提升服务的同时，注重充分发挥青年理论团的先锋模范作用，鼓励年轻干部立足本职岗位，践行知行合一，全面转型。学习成果转化为工作思路，工作思路转化为服务成效。 。

长沙县税务局在定期开展理论研究的同时，根据辖区内企业的纳税贡献、纳税信用等级、经营情况等，创新性地建立了联系服务“白名单”，为企业提供点对点服务。为辖区内重点企业提供点对点的量身定制服务。 全流程、全程、全方位服务，精准提示风险疑虑，直达税费优惠。

“高新技术企业研发费用加计扣除的税收优惠将作为回笼资金的‘政策红利’，帮助企业持续占领产品智能化制高点，拓展市场空间。” 中国铁建重工集团有限公司党委书记、董事长刘飞翔介绍，仅2022年，中国铁建重工就享受高新技术等税收优惠超2亿元企业所得税，为公司打造更强的科研能力提供有力支持。

“用”好官精神去创业

近年来，长沙税务系统年轻干部在各项重要工作中不断涌现。 61名区县局干部奔赴税收征管第一线，43名表现突出的年轻干部提拔再就业。

浏阳市税务局年轻干部从推动精诚共税入手，积极服务研发型城市建设新路径：通过完善部门间信息共享机制，加强数据交换和数据分析，筛选出纳税人名单。综合运用企业研发费用、建立高新技术企业和科技型中小企业的高新技术引导清单，通过税企微信群、税企通等渠道开展广泛宣传，同时促进技术创新和科技成果转化，为企业创新发展注入税收优惠。 ，助力企业升级“提速”。

“创新是企业生存发展的‘生命线’，新产品、新技术的研发需要充足的资金支持。近两年，我公司享受高额税收优惠近7300万元。 “科技型企业，其中研发费用累计扣除超过700万元，费用加计扣除等优惠政策为我们创新升级提供了强劲动力。”长沙博达科技财务总监谢晓健表示。科技有限公司位于浏阳经济开发区。 据了解，公司成功突破了国内轻合金材料精密成型内部质量控制的技术壁垒，被工信部认定为国家级专精特新“小巨人”企业2022年。

下一步，长沙税务将进一步推进年轻干部“选管用”培养机制，进一步提升年轻干部综合素质，提高税费服务质量和效率，推动税费优惠落地政策，直接提供快速享受，为长沙研发中心城市建设注入源源不断的“税收动力”。 （超过）