京津冀协同构建人才新高地创新发布12项机会清单

12月12日，“相约丰台·中汇精才”丰台区人才工作创新发展成果发布会举行。 据介绍，丰台区正式发布《丰台区推动人才支撑保障高质量发展行动方案》（以下简称《行动方案》）。 该区招贤纳士有一盘“棋”，构建优势人才体系。

开展四大专项行动广纳各类人才

人才是第一资源。 此次发布的《行动计划》针对不同领域人才，分层次实施“产业人才引领行动、基础人才强健工程、管理人才提升行动、青年人才发展行动”四大专项行动。

在产业人才引领行动上，围绕构建“2+4+6”现代产业体系，深入实施“丰泽计划”，优化金融、科技等重点产业领域人才引进和培养机制、商业、文化，吸引一批产业领军人才、文化艺术名人、能工巧匠用人才激活丰台区特色产业发展动力。

在人才强基工程方面，深入实施“试点计划”、“双十双百”行动等强基计划，结合领军人才引进等措施，着力打造人才强国。教育教学和医疗卫生领域队伍建设，提升区域教育、医疗整体水平。

在提升管理人才素质的行动方面，通过实施“领头雁”工程、“发展伙伴计划”等项目，引进和培养一批优秀管理人才，提高基层管理水平。培养各类社会治理和企业管理人才，促进区域发展。

在青年人才发展行动方面，我们聚焦区域重点产业和特色产业发展需求，通过定向引进、专项支持、订单培养等方式，有针对性地选拔和培养拔尖创新人才，充实青年人才后备库。突出青年人才，鼓励青年人才“带头”、“当主角”。

《行动计划》的实施，将加快丰台区着力聚集和培养一批引领科技前沿、引领创新赛道、推动产业发展、迸发出创新活力的优秀人才和团队，形成战略人才、行业领军人才、专业人才，以技术骨干和优秀青年人才为主的多层次人才梯队，为丰台区实现高质量翻番发展提供了强有力的人才支撑和保障。 丰台区委组织部分管日常工作的副部长、区委两新工委书记刘继飞介绍，丰台区将着力打造强大的人才发展载体平台，创新人才引进培养机制提高人才服务保障水平等，着力突破人才流动、使用、发挥作用等方面的体制机制障碍，让各类人才得以创造。 丰台这片热土上正在迸发出勃勃生机。

发布重振京津冀人才融合“大棋”机遇清单

丰台区将人才智力工作立足京津冀格局总体规划，创新发布“京津冀人才区域协同发展机会清单”，发布人才培养、生态文明三大类京津冀地区人才优化、产业协同。 ，12项，近千个机会资源。

科技创新、航空航天、轨道交通、数字金融、教育文化、医疗健康……汇聚多行业优质资源，开通专属服务平台和咨询热线，盘活“大棋”京津冀人才融合发展，着力推动形成京津冀协同高质量发展新格局。

实施京津冀系列人才活动。 日前，河北省保定市一批优秀青年人才走进丰台区，在人力资源和社会保障局、市场监管局、政务服务等职能部门一线岗位学习交流局和主要街道。 不仅如此，为加快京冀产业协同发展，以产业发展带动人才流动，丰台区共推荐10家企业在河北布局新业务，推动高精尖产业在河北落地，加强人才集聚。

最高补贴200万元的“人才选拔计划”出炉

活动上，丰台区还发布了重大人才引进计划——“引才计划”，重点关注教育教学、医疗卫生、国企管理、社区管理等领域的人才需求，定向引进优秀人才167人。 对符合条件的人员，将提供落户北京、住房保障、医疗保障、引进补贴等多项有力保障措施。

值得一提的是，“卓越选拔计划”专门针对社会工作人才。 丰台区委社会工委书记、区民政局局长杨彩霞介绍，丰台区启动了社区“强基增能”计划，建立了社区秘书聘任匹配机制，并敞开大门，面向全市招聘人才。 同时，完善优秀年轻干部培养选拔常态化机制，着力从优秀社区工作者中选拔公务员和公益人员，打开基层事业发展“天花板”社区工作者，引导和吸纳优秀人才。 优秀人才到社区工作，丰富基层工作。 据了解，2023年，丰台区将在全市公开招聘社区专职人员78名、社区工作人员304名，共有4400余名优秀大学生报名。

吸引人才、培养人才固然重要，如何留住人才也是人才工作的重中之重。 丰台区密切关注人才所想、所想、所望、所求，构建良好的人才服务组合，为各类人才扎根丰台、服务丰台提供全方位“后勤保障”。

“对于优秀人才，丰台区实施‘住房保障’工程。” 丰台区房管局局长张晓玲表示，丰台区通过扩大住房供应、建设特殊渠道，不断拓展市场保障房、长租房等住房形态。 解决优秀人才在丰台打拼的“后顾之忧”。

据了解，围绕人才全周期、全链条发展需求，丰台区将整合政务服务、扶持激励、交通、住房等政策资源，推出“一站式服务包”，为人才提供优质服务。为人才提供“一对一服务管家”、“一揽子服务措施”、“一站式解决方案”，持续打造丰台人才工作模式和品牌，让各类人才有“创业机会” “创新的平台、发展的空间、生活的温暖”在丰台。 （超过）