2024 年比亚迪校招：高学历人才涌入，智能化、电动化专业应届生成主力

位于坪山区的比亚迪大道通衢处，熙攘喧嚣的车流搭载着满怀憧憬的应届生踏入比亚迪集团，他们是2024年的新生力量，期待开启崭新生活篇章，逐步融入比亚迪大家庭。这无疑体现出比亚迪对美好未来坚定信心和无限期许。

众多卓越学子怀揣着强烈求知欲和创业热情，纷纷选择加入比亚迪旗下团队，汇聚了诸多顶尖学府的精英人才，拥有深厚的学识储备以及精湛的专业技能。据相关数据显示，截至2021年为止，比亚迪凭借其高度重视顶尖人才的招聘策略，成功吸引逾1.13万优秀应届生加入，其中硕士及博士学历占比高达60%以上，研发部门总人数更是占据全体员工比重的78%。这充分体现了比亚迪在科技领域的远大战略规划和超凡洞察力。

高学历人才的聚集地

根据最新披露的消息，2024年比亚迪的校园招聘中，博士员工的比重已然大幅增长至10%，对比2023年的3%，显而易见地呈现出强势攀升迹象。这标志着比亚迪对精英人才的热忱，并将他们投身于未来关键技术创新领域。同时，比亚迪也在积极与全球知名学府保持紧密联系，吸引优秀毕业生，从而确保公司稳固且可持续的长期发展。

众多卓越应届毕业生，在智能科技与电动化领域崭露头角，将有力推动新能源汽车行业发展。身为“以人为本”理念实践者的比亚迪，倾力打造全面整合技术、市场营销、运营管理及跨职能协作等要素的综合性学习体系。借助琳琅满目的线上线下课程资源，通过面对面授课、案例讨论、实习经历分享、技能竞赛及项目研讨等多种形式的训练方法，协助企业培养高级人才，强化核心竞争优势。

明日之星的璀璨舞台

"明日之星应届毕业生实训基地"，简称比亚迪卓越人才培养计划，从比亚迪于1988年创建之日起便全面实施。该项目致力于提升员工对于企业和文化的认同度，加深对公司运营的理解，增强职业素质和实践能力。这充分展示了比亚迪对青年人才选拔与培养的高度重视。其主要实施途径包括：高层领导亲自指导，行业精英分享经验，资深导师一对一辅导，在线优质课程支持，多元化文化活动，以及实际岗位的实践演练等多元化手段。

在本次精准定位的培训项目中，应届生将深入了解并掌握相关科技领域技能，并借助多样的实践活动提升实战及团队合作能力。比亚迪致力于为此类求职者打造独特平台，助其实现职业理想。

博士后创新实践基地的科技创新

自2017年起，比亚迪实施设立博士后创新实践基地计划，并配套相应的人才培养方案。至今（截至2023年底）共在深圳、重庆及西安三大城市成功落成“三站三基地”战略布局。此举旨在着力打造具备尖端技术研发创新能力的优秀博士后人才团队，助力企业可持续发展。通过参与这一项目，众多博士后研究者得以在比亚迪的实际研究工作中积累深厚科研经验，推动公司科技水平持续提升。

研发投入与技术创新

比亚迪在科研领域的巨额投资（14,000亿元人民币），充分彰显其在科技改革道路上的矢志不渝。凭借逾100个专业实验室，以及4,000余项严格的测验能力，比亚迪确保各类科技项目得以顺利实施、落地生效。

社会责任与人才培养

比亚迪采用高效的培训系统和实践平台，有力推动了汽车产业朝着更高层次的生产方式转变的进程，在塑造人才时发挥了关键作用。此举既赢得了经济层面的辉煌成就，又为工业领域培育出具有创新能力和综合素养的高级人才。

在这一阶段，比亚迪期望优秀学生群体能积极投入到新能源产业中来，以此推动我国新兴产业以及新型生产要素的蓬勃发展，从而实现更大的社会价值和经济效益。此举不仅为有志之士提供广阔的职业发展平台，也对我国新能源产业注入强有力的新生动力。

结语：未来的光芒在这里闪耀

比亚迪作为行业领导者，汽车制造与新能源的践行者，致力于为求职者提供丰富多元的职业机遇与挑战。我们热情邀请各类英才加入，共建卓越职业生涯。在比亚迪，无论是初出茅庐的应届毕业生，或是拥有丰富工作积累的资深人士，皆可抓住机遇发掘自身潜能，展现才华，贡献公司发展。更为关键之处在于，比亚迪不仅仅是商业企业，更是承载了诸多梦想与创新的载体。

比亚迪的辉煌未来，离不开广大应届毕业生的协同努力。崭新的力量带来创新的动力，定将翻开中国汽车和新能源产业的全新篇章。期待比亚迪的舞台上展现出新生代的青春才华，共同打造璀璨明天！

关闭车门，沉思片刻：准备好迎接新的挑战了吗？期待与你共同努力，实现卓越旅程，创造更加光明的未来。