英雄连队的新冲锋（强军路上）
——武警第二机动兵某支队五中队转型观察
记者 李卓尔
“任何情况下坚决完成使命，决不辜负先辈创造的辉煌，决不辱没常胜战旗的荣耀……”在武装第二机动兵支队第五中队民警，新队员庄严宣誓。
初冬的江南，细雨蒙蒙。 七名新队员面对“百战百胜”和“永远胜利”两面战旗，手中握着钢枪，昂首挺胸，一脸坚毅。
该部队原隶属于八路军第120师独立第1旅，革命战争时期参加战斗140余场，未尝一败，被授予“百战百胜”、“不断胜利”。
2018年，中队面临转型，转型周期长、要求高、挑战前所未有。 承载着先辈的荣耀，年轻的身影正在强军强军、加速转型发展的征程上奔跑。 中队先后荣获武警部队第一批“四铁”先进单位、第26届“中国青年五四奖章集体”，荣获集体一等功2次、二等功8次、三等功41次。
使命变了，但优良传统不能丢
2018年9月，中队迎来了转型后的第一批新排长，为转型伊始的中队注入了新鲜血液。
虽然有着一展才华的想法，但刚毕业的王文超入队不到一周就遭到“审查”。
那是一次“魔鬼周”极限训练，中队邀请他入队担任狙击手。 王文超凭借精湛的球技为集体赢得了不少积分。
当晚的党组会议上，班长并没有对他首战胜利给予过多的赞扬。 相反，他们指出了他的问题。 “训练一结束，你就躲到一边去，作为一个经过系统训练的干部，你应该帮助身边的战士。” “你只专注于能获得高分的科目，当你真正上战场时，没有团队合作，你怎么能用你的精神打败敌人”……
尖锐的问题接连而来，王文超脸都红了：“我还是第一次当着这么多人的面受到批评，当时我真的不明白中队为什么这么严重。”
随着他逐渐融入集体，他发现这样的会议在中队已经是常态。 执行任务后，党员干部带头反思、检讨。 民主生活会上，被指出问题的人员当场发表意见，会后全体战士进行监督。
这一规范可以追溯到半个多世纪前。 他们的“传家宝”就珍藏在中队的荣誉室里，里面是1964年以来的党支部会议纪要全集，至今已存105份。
打开中队党支部会议纪要，记录了战士们对连队党员干部提出的批评意见812条、建议8600余条。 没有特殊的党员，没有批评的禁区。 出现问题就会进行批评和帮助：
“训练强度不够，第一科有6人不及格，第二科有5人不及格。”
“射击练习时，我们不注重练习站姿，要根据实战需要，讲解站姿的目的，引导同志刻苦练习。”
“论成就，每一代人都比上一代人更好。论教训，前人脸上的麻子不应该出现在后人的脸上。”
…………
使命变了，但优良传统不能丢。 “我们内部有很多批评，所以前人犯的错误很少会被后人犯。” 副指导员缪斌表示，荣誉来之不易，不允许有任何损害。 正是因为我们树立了更加真诚的态度，去面对困难的局面。 只有屡战屡胜的人，才能将荣誉的接力棒代代相传。
去年5月，中队荣获第26届“中国青年五四奖章集体”。 他们一拿到中队的奖章和证书，就关上了“暴露缺点”的大门。 曹立源指导员告诫大家：“荣誉看多了，眼睛会眼花，头脑会飘浮，一定要保持清醒，对照更高的标准和要求，检查中队建设中的不足和不足。”
不管困难有多大，我们都要找到出路
入伍10余年的张建兴亲眼目睹了中队“重生”的阵痛：“很多现实问题直接摆在我们面前：训练场地缺、装备缺、装备缺”教练员，攀登、空中着陆等科目都要从头开始。”
一些原本技术精湛的老骨干一夜之间变成了新专业的“小学生”。
“如果找不到出路，我们就回到书本上，无论困难有多大，我们都要找到出路。” 金黄雷是转型后的第一位政治指导员。 作为一名在中队长大的干部，他明白，以前，每当中队发展遇到困难时，都会从会议纪要中“请教”。
1964年，军队开展了游泳训练，这是一门新科目。 除少数骨干人员会游泳外，大部分官兵基本知识为零。 最终，经过全体官兵的共同努力，工作在检查验收中受到了上级的好评。 记录本上清晰地记录着官兵们的胜利秘诀：广泛开展“一对一”、“一对一”活动，与人比学，树立标兵……
因此，“一对一”、“一对一”的方式被科学地运用到了当前的训练中，让两名具有特殊作战经验的队长担任教练，带头带队具有较强的身体协调性和强健的体能。 团队成员很快掌握了技能； 随后，这些队员主动与其他官兵结对，互相帮助、互相学习，辐射和提高了整体训练水平。
转型五年来，中队训练水平明显提升。 在转型之路上经历了怎样的风雨？ 在罗生的记忆中，那是难忘的一天。
为加强战斗力，该旅对全旅战士进行了全面考核，对各班成员进行了重新装备。 当党支部征求厨师罗生转战岗位的意见时，他毫不犹豫：“这是组织对我的信任，我一定要在新的岗位上扬名立万。”
从厨师到狙击手，难度难以想象。 罗生的手上结了一层坚硬的枪茧。 他把射击、瞄准、射击这些枯燥的动作练习了上万遍，只为真正达到极致、最高速度、极限。 半年后，队里组织了一次“巅峰”比赛，他的狙击队获得了第一名。 在枪械训练中，他再次获得第一名，成为支队一名优秀的狙击手。
中队在训练场设立了一系列标准：快速反应射击不计入打靶率、抓绳标准提高2米、特种射击时间缩短0.3秒。 ..该中队官兵等级考核100%通过，精通多种枪械。 ，具备一专多能。
凭借着这股拼命的能量，中队官兵们的气势日渐饱满。 转型以来，创造并保持了16项训练记录，182人被授予“极限训练勇士”，3人被授予二等功，11人被授予三等功。
战场上有什么需要，创新就指向那里
雨雾中，炮火轰鸣，硝烟弥漫。 五中队官兵犹如雨中闪电，在模拟战斗中奋力冲锋。
这是一次红蓝对抗演习，涉及远程跨区域演习。 第五中队官兵担负着清理、抓捕、歼灭盘踞岸边的“恐怖”营地的核心任务。
“突击！” 按照指挥员的命令，蛙人杨元勇使用水下步枪快速攻击岸边游泳的保安人员。 丛林中的各小队按照作战队形直接冲向作战目标。 枪声击中目标，酣畅淋漓。 战术娴熟，配合严密。
改革后，中队转型“建设”任务十分繁重，“战”备要求很高。 支队一班人探索出强队建设方案，从粗放式训练向模块化训练转变，从“连排班”向“中班班”转变。 作战训练、建设、管理都经过班组，依靠班组、信任班组。 几年来，各班在极限训练等演习中均被支队评为“尖刀班”。 两个班组荣获集体三等功。 中队的经验和做法正在全队范围内推广。
该中队官兵始终坚持战场所需创新，围绕任务研究总结的一批作战方法和课题得到推广。
转型之初，除了射击表演外，副组长刘兵一行人的军事表现近乎完美。 13个实训科目纳入新大纲后，小队成员除射击科目外，其余12个科目均取得优异成绩。
有时候，练久了，手掌上就出现了血泡，小臂也肿了起来。 然而，在最后的实弹测试中，子弹却没有听从命令，不断脱靶。 大家都很着急。
有一次，刘兵在进行搜查排爆训练时，想到如果将蜂鸣器和光传感器组装起来，放置在目标纸上，那么装有激光笔的手枪每次瞄准目标纸就会触发蜂鸣器。 ，可以及时反馈瞄准的有效性。
按他们说的做就行了。 中队里的年轻“创客”有的从电子产品上拆解蜂鸣器，有的反复测试灵敏度，有的不断优化组合设备的性能。 不到一周的时间，就产生了15个自动目标警报器，为检验空枪训练的有效性发挥了很大作用。
中队长杨士武表示，面对开新局、走新路的挑战，他们拓宽思路，分专业成立项目研究组。
面对新装备的应用，侦察分队研究近年来国外经典作战案例，结合穿越机速度快、机动性好等特点，主动承担穿越机与传统作战编队相结合的创新训练任务。
学习基本编程并在模拟器上练习。 在掌握横贯飞机的操作后，他们还创新性地提出了“人机伴飞”、“集群打击”等战术，并很快在支队中得到运用……
转型路上，我们不断积蓄能量。 历届官兵以“敢为人先、敢于拼搏”的精神，面对挑战，总是能排除万难，坚决完成任务，成长为一把能克难而退的钢刀，切勿卷曲其边缘。 新时代五中队官兵在强军征程上奋勇冲锋，始终瞄准下一个胜利。 （人民日报胡世鹏参与采访）
