人力资源服务业与粤港澳大湾区深度对接才刚刚开始

11月23日，第二届全国人力资源服务业发展大会在深圳闭幕，但人力资源服务业与粤港澳大湾区的深度对接才刚刚开始。

“粤港澳大湾区不仅有香港、澳门、广州、深圳等明星城市，其他城市也发展得非常强劲、充满活力。” 11月24日至25日，应广东省人力资源和社会保障厅邀请，全国重点人力资源服务机构组成“人力资源服务湾区行”调研组，从深圳出发，走进腹地湾区的。 调研组走访实地考察，与当地政府互动，与当地重点企业对接需求。 启动仪式上，广东省人力资源和社会保障厅党组书记、厅长杜敏琪为活动授旗。

“我们渴求人才”

产业新动能对人才提出新要求

近年来，粤港澳大湾区效益持续提升。 新技术、新应用、新产品、新场景、新生产力正在广东加速发展。

此次湾区之行，不少到访城市发出了诚挚邀请，希望引进优质人力资源服务项目，推动就业企业与人力资源服务机构深度合作，实现经济效益和社会效益双赢。

作为新兴工业重地，惠州目前正在经历产业转型升级，企业对高端人才的需求日益增加。 以惠州光宏科技有限公司为例，目前该公司在招聘中高端专业技术人才方面面临着巨大压力。 “我们非常希望通过与大家的学习和交流，能够解决公司的用工和就业问题。” 广宏科技人力资源部部长罗艳丽说道。

在肇庆，千亿级新能源智能网联汽车产业集群已形成。 随着集群企业产能的增加，人才需求不断扩大。 “我们将把滴滴的车型引入肇庆基地，计划明年下半年实现全面投产。” 肇庆小鹏汽车有限公司公共事务副总监杨康宁表示，目前，公司对科研人员、生产管理人员、一线员工等都有需求，“预计将增加至明年大约有 2,500 人。”

“明年我们会有一波产能增长，对各个层面的人才都有巨大的需求，我们希望发展一些更好的猎头公司，为公司供应人才。” 广东瑞清时代新能源科技有限公司行政经理严雪表示。

“我们新推出了一个大众创业平台，这个平台里有一些紧缺的人才，同时通过一系列标准化流程，可以解决企业的人才培养需求。” 在互动交流环节，北京中科远创集团有限公司副总裁徐三军表示，希望在引进高层次人才方面为湾区企业发展提供支持。

“追着海浪奔向大海”

企业与人力资源服务同频共振

参观过程中，“逐浪出海”成为当地企业频繁使用的词语。 人力资源服务机构与湾区本地重点就业企业深入交流，探讨如何帮助企业海外发展。

“海外工厂投产后，将向海外派遣近千名管理人员和技术专家！” 惠州亿纬锂能源有限公司副总裁黄国民表示，公司目前已在国内9个城市建设生产基地，海外还包括匈牙利。 、马来西亚、美国工厂正在建设中，对公司人力资源管理提出了新的挑战。

“我们还需要具有国际视野和能力的管理工程和技术人才。” TCL（集团）用工管理总监、TCL人力资源服务公司副总经理刘恒也有同样的感受。

“参加会议的企业在全球化方面扩张得非常快，甚至比我们还要快。” Cree International生态合作经理、Hewa平台联合创始人杨战在会上感叹Cree International已经在全球市场建立了强大的影响力。 拥有100多家分支机构，“希望我们的全球搜索和招聘能力能够支持您在海外市场的增长。”

“大湾区的产业结构布局和发展态势良好，也正在引领区域人力资源服务业的发展。” 江苏捷思哲人才科技集团创始人、董事长高翔表示，“大湾区不少企业提出海外招聘，迫切需要海内外高端人才，我们的人力资源服务也将跟上”与企业一起走出国门，共同发展。”

“协调发展”

助力产业向价值链高端迈进

行业新动能的背后，是粤港澳大湾区良好的营商环境。 人力资源服务机构代表深切感受到湾区的“创业热情”。

“每个部门都是服务部门，每个岗位都是服务岗位，每个人都是服务人”。 路过肇庆市政府大楼时看到的这三句话，让万事达人力资源有限公司副总裁黄先生对大楼印象深刻。

广东省人力资源和社会保障厅党组成员、副厅长周成表示：“粤港澳大湾区人力资源服务机构与企业之间的供需对接交流，对于推动粤港澳大湾区人力资源服务机构与企业的供需对接交流具有重要意义。人力资源与实体经济、科技创新、现代金融协调发展。 意义重大，将助力大湾区产业迈向全球价值链高端。”

“我深深感受到湾区各级政府为当地营商环境做了很多事情！” 深圳市邦芒人力资源有限公司董事长徐文新表示，将再次来到肇庆，满足当地企业的需求，推动企业和人力资源服务机构不断发展。