“四下基层”努力答好“一线考题”

“四次深入基层”，就是通过提高党员干部的主动性、自觉性，把党的工作同一线直接联系起来。 是进一步凝聚党群群众合力、增强向心力的重要实践。 “四个基层”各项工作都需要在基层推进。 这不仅考验党员干部作风转变是否到位，也考验党员干部的工作能力。 是检验党员干部的“试金石”。 只有回答好“一线考题”，才能实现“深入基层”的目标。

我们要回答好转变作风的“第一线考题”。 深入基层，不仅考验“下”的过程，更考验“下”的结果。 这个前提需要良好的风格。 如果你有踏实、优秀的工作作风，你就能够深入基层，客观、全面地看待问题，而不是只从表面上看问题。 在第一线工作，你就能真正干活、把事情做好，而不用“做外事”。 。 在一线宣传党的政策时，能够用群众听得懂、愿意听的语言，讲得清楚、切中要害，激发群众积极性，凝聚向心力。 我们既可以检验基层作风转变的成效，又可以推动基层作风转变的进程，相互互动、相互检验。 回答好转变工作方式的“第一线考题”，需要深化自我认识、纠正错误。 这是必须的。 不仅要回答，而且还要回答好。

你必须回答那些提高你能力的“一线试题”。 为人民服务，需要时刻保持如履薄冰的危机感。 其中重要因素之一就是因能力不足而产生“危机感”。 我们要主动去基层检验自己的能力。 结合工作实际，运用所掌握的理论知识、业务知识、党的政策和工作经验推进工作，在“掌握的已知”中探索“未知的实践”，在运行中创造创造——在和验证新的工作方法，拓展新的工作视野，坚持问群众、向群众学习，丰富新的工作路径，完善自我解决，加深危机意识中的“知识贬值的紧迫感”对能力的恐慌。 进一步增强“常学常新”的新鲜感，以新视野、新方法、新举措解决新问题，适应新形势。

你必须回答你敢于承担责任的“一线考题”。 问题发生在第一线，党员干部需要直面问题。 他们需要“明知山有虎，而为之”的勇气，更需要有坚如磐石的责任感。 深入基层，无论是真军官还是假军官，让群众看在眼里、记在心里，都需要有责任做出选择。 找到解决问题的办法，发现矛盾不回避，正视不理解，真正把群众的想法、不满、期望落到实处，站在离群众更近的位置，多听真话。 深入讲解党的政策，关键时刻发挥“定星”作用。 这是基层所要求和检验的。 党员干部解决问题需要多“两把刷子”、“两把刷子”。 “利器”，确保对症下药，政策准确执行，箭矢命中，不致浪费。

我们要回答好推动发展的“第一线考题”。 推动解决矛盾问题、推动高质量发展，是任何工作都不能回避的重点。 “四下基层”不仅要“捞”出问题矛盾、解决好，夯实促发展的民意民生基础，更要总结一线工作方法，汇聚强大力量各方面促发展，汇聚众智，聚焦高质量发展，将产生更多“金点子”，切实提高各方把握新发展阶段、贯彻新发展理念、建设社会主义现代化国家的能力。构建新发展格局，不断强化“全民同桨、大船扬帆”的生动局面，让高质量发展发展基础更加牢固、成果更加丰硕。 （张莉）