数字经济加速！培养新力量

近期，在有关机构九方协作和共同推进下，四大部门联合发布了《加快数字人才培育与引进、推动数字经济发展行动计划（2024-2026年）》。此次政策适应数字经济的快速发展需求，致力于提升数字人才的教育培训和引进力度，以实现数字化转型过程中的人员匹配，促进数字经济进一步发展壮大。以下将深入剖析该行动计划的具体内容及深远影响。

数字人才培育的重要性

在数字经济迅猛发展的大背景下，各个行业都需要积极推动数字化改革进程，其中关键在于数字人才的发掘及培育。拥有优秀数字才能的专业人士既能熟练运用先进技术，又可显著提高公司效益，带动产业转型升级。因此，在现阶段，加快数字人才的培养和训练已刻不容缓。

行动方案的主要内容

本规划聚焦于培养虚拟技术精英人才，明晰战略方针，策划有效实施路径，其主要构成要素如下。

致力于引领前沿的数字科技领域，包括大数据、人工智能、智能制造业、集成电路以及数据安全等，发挥数字科技人才优势。以国家职业标准为依据，实施专业化和标准化的教育培训，提升数字科技工程师的专业素养及实践能力。

深化数字技术赋能战略：紧跟数字化经济跃升和企业转型浪潮，重点培养具备尖端数字技能的优质人力资源。逐步健全国家职业资格标准与基础教学体系，推动数字产业人员专业素养显著提升。

数字化人才国际交流计划：旨在深化世界范围内数字化领域专业人才间的协同效应，借助成熟的海外数字化人才培育体系，推动我国数字化专才的全球化进程。

推动数字人才创新创业：激励具备数字专业技能的人士积极参与创新和自我经营活动，推动数字行业繁荣发展，更激发他们的创新精神。

以创新驱动的数字人才战略：着眼于精选及培育具有专业实力的精英，全力助推各领域的数字化革命和产业信息化升级。

数字技能竞赛：旨在激励数字领域专业人士展现创新才能与竞争实力，全面提升团队综合素质。

实施上述战略有助于构建数字领域顶尖人才的成长及招聘环境，为中国数字经济的蓬勃发展注入新鲜活力。

政策支持的重要性

本计划专注于政策依据及其策略实施，明确数字人才培养关键要素。我们将持续改进培训政策，建设严格的评价机制以及精进分配系统，以强化政策对数字人才培育的支持，营造优质化成长与发展环境。

为培养卓越的数字科技工程师，本计划将着力构建国家职业标准体系，研发专属培训材料并推行标准化教育原则以保证其教育品质及水准。

政策保障的完善

行动计划着重强调了改进分配机制之重要性，并据此推进政策配套完善工作，推动数字技术成果高效转化及权益合理分配，彰显数字人才创新潜力，构建良好的成长环境和广阔的发展空间。

各部门的协同配合

在此行动计划内，我们倡议各方积极整合资源，强化协同机制。各职能部门须深刻理解培育优质数字化人才之关键性，建立畅通无阻之交流渠道，紧密协作，全面落实各项支持策略和配套措施，确保数字人才培养取得实效。