校招我主要投递互联网行业的市场营销类岗位
清晰的行业契合度
“学校招我主要是为了互联网行业的营销岗位。” 毕业于伦敦政治经济学院媒体专业的陈艳，对于自己的求职有着清晰的规划。 她说：“选择这些职位的主要原因是它们是专业的对口者，我可以充分利用它们。” 自身优势； 而且我看好互联网行业的发展，营销岗位的晋升路径也很明确，从长远来看是一个不错的选择。”
毕业于新加坡国立大学的于洋分享了他的观察：“在浏览招聘信息时，我看到很多人工智能、大数据等行业的前沿科技岗位更青睐有海外背景的学生。 据我所知，这些职位并不适合应聘者的专业能力，开放的思维更重要。 留学生可以在完全不同的环境中学到更多的思维方式，激发创新思维，因此受到用人单位的青睐。”
“人工智能、大数据等新兴领域对具有跨文化背景和外语能力的国际学生有很高的需求。” 基于LinkedIn在帮助中国企业招聘国际化人才方面的丰富经验，LinkedIn中国区总经理王琪表示：“近期相关报告显示，自2022年11月以来，新型人工智能技术（如GPT或ChatGPT）被提及的频率企业招聘信息增加了数倍，这些领域通常涉及跨国合作，要求员工与来自不同国家的员工一起工作，与地区内的人进行有效沟通也需要员工更好地理解和适应不同文化的业务需求。 ”
智联招聘平台最新数据显示，在专业服务/咨询行业，以留学生/海归优先的职位占应届毕业生职位空缺的12.7%，位居各行业之首；其次是互联网/电子商务职位。商业，占比超过10.4%。” 智联招聘董事长郭盛在接受本报记者采访时表示，“随着中国企业海外扩张、跨境交流和业务合作加速，对会计、法律等专业咨询人才的需求增加；同时许多企业利用跨境电商平台出海，这些行业对具有跨文化背景的留学生有很高的需求。”
充分利用出国留学的优势
“在招生方面，我认为国际学生最大的优势就是英语能力。” 陈妍分享了她的面试经历。 她说：“我采访某省级媒体国际传播中心时，他们表达了对有海外留学背景的学生的偏爱，以测试学生是否具备适合该中心业务的英语优势，以便他们更好地进行外部采访因此，我相信留学生除了加深专业知识之外，还可以提高自己的语言能力，包括口语和写作，这样可以最大限度地发挥自己的留学优势。
毕业于莫斯科国立大学国家管理系的王悦认为，除了英语之外，学习其他语言的中国学生也可以提高求职时的竞争力。
王悦说：“我在求职时发现，有些职位是专门针对在俄罗斯留学的学生，他们更喜欢既有特定专业，又俄语流利的混合背景人才。我了解到，最近“多年来，很多企业都在招聘想要开拓中亚市场的人才。我们青睐有相关国家留学经历的候选人，并为他们提供成长和培训的机会。”
“国际学生通常有在不同国家和地区学习和生活的经历，能够更好地适应不同的文化和环境，拥有更广阔的国际视野和经历。” 王琪表示，“国际贸易、金融、法律等专业性很强，需要员工更好地了解和适应不同国家和地区的商业文化、市场需求和法律，国际学生通常具有优势。此外，如果国际学生可以流利地使用多种语言进行交流，这也是一个重要的优势。”
“出国留学的时候，你需要利用你能接触到的很多优质的、国际化的资源。比如我们学校的建筑学教授很多都是知名设计师。作为我们学校的学生，我可以近距离获得他们的指导。” 来自英国谢菲尔德大学。 陈子禄说，“这些经历可以给我带来独特的经历，让我的工作履历更加丰富、明亮。”
拓宽求职渠道
“留学生回国求职时，可能对国内招聘信息、职场环境、行业惯例等信息了解不够。” 郭胜建议：“学生回国前，可以利用视频、直播等‘可视化’求职工具，与企业进行更便捷的沟通，多角度了解企业的办公环境、员工工作状况和工作状态。” ”
“学生在找工作和社交网络时不应该害羞。” 王琪表示：“建议留学生‘走出去’，通过积极与他人互动来拓宽自己的职业道路。‘Z世代’有机会通过社交媒体展示自己的知识和创造力。相关数据显示，近年来，‘Z世代’有机会通过社交媒体展示自己的知识和创造力。”近年来，“Z世代”越来越倾向于利用社交媒体进行职业发展。另外，学生们可以关注专业机构的招聘活动，比如LinkedIn举办的“秋季校招节”，云集了众多高学历人才。 -优质企业来到校园并提供机会。”
毕业于法国巴黎HEC商学院的彭静怡认为，校友网络对找工作的帮助不容忽视。
彭静怡说：“我的师姐在一家证券公司工作，她告诉我，公司需要实习生，实习结束后，有转正的可能，这对我来说是一个难得的工作机会。”加入公司的高年级学生已经在很多校友微信群里发布了公司的职位需求信息，我觉得作为一名校友我有贴近大众的优势。”
“留学生可以尽早做好职业规划，明确个人优势，为求职做好准备。” 郭胜表示，“由于竞争激烈，很多留学生在求职过程中存在较大差距，大家积极提交意见，面对自身实力与国内企业的竞争，根据企业的要求，合理求职”应该根据实际情况来设定预期。”
《人民日报海外版》（2023年10月26日第08页）
