“只此湖湾青创未来”青年发展论坛在常州举行

共青团中央青少年维权部部长岳伟、共青团江苏省委书记司勇、共青团江苏省委副书记张永毅、常州市委常委、武进区委书记乔俊杰，江苏工程学院党委书记崔景贵，共青团常州市委书记陈海源等受邀出席论坛开幕式。

“湖湾”青年发展论坛开幕式向海内外青年发出青春邀请。唐娟 摄

“武进是全国综合实力百强区第三名、投资潜力百强区第一名，充满活力、充满希望。” 乔俊杰说，“我们正在努力为远近的年轻人创造未来，梦想之城让武进成为年轻人安居乐业的‘最佳选择’。”

近年来，常州培育了“95X”产业体系，在高端装备制造、机器人、新能源汽车、核心零部件等方面具有独特优势，为年轻人才腾飞梦想提供了坚实的产业基础。 通过深入推进“智慧、卓越、港湾、享受、国际”五大行动，常州市武进区牵头成立“两湖”青年发展研究中心，让青年人才真切感受产业发展武进的热情和政策的温暖。

常州市武进区委副书记、副区长赵刚发布的武进政策青年人才“大礼包”，不仅包括30项“全”服务，涵盖人才落户、子女就学、医疗等需求还有政府直接投资、总规模达亿元的科技创新人才基金、以及为新生到老年人量身定制的“龙城青年学生专属待遇”全流程服务，帮助培养青少年的整个成长周期。

不断深化的青少年服务举措，旨在吸引更多青少年人才在常州落户、成长、发展。

青年代表分享与青年发展城市共同成长的经历。唐娟 摄

圆桌论坛上，来自江苏三市的青年代表分享了走出“象牙塔”、与城市共同成长的经历。

“青年发展型城市建设要充分挖掘和利用现有资源，既要积极拥抱现代化，又要充分尊重传统。与一二线城市相比，要善于发现弘扬县城文化特色和城市精神，提升城市文化软实力。” 毕业于伦敦大学的江苏无锡青年人才代表周一鸣敏锐地意识到县城独特的发展优势。

江苏南通首家MCN机构创始人、年轻网红吴秋耀也认为，城市发展不可或缺的一环就是城市文化氛围的打造和提升。 “这不仅是城市文化输出的一种方式，也是鼓励年轻人‘进来’的一个吸引力。” 作为服务乡镇的基层工作者，荣获2022年度常州市武进区“评选计划”优秀青年干部拔尖人才称号的张玉兰提出，“县市要加大力度，满足青年的需求和期望”乡镇：如优化乡镇人居环境，激活青年人才互动机制，定期开展青年人才交流研讨等。 让年轻人才既愿意来，也更愿意留下。”

从一名基层设备经理到公司制造总监，用了15年的时间完成了逆袭。 江苏恒力液压有限公司制造总监马延东用自己的经历鼓励年轻人才，“没有创新的热土，就没有创新。” 没有良好的环境，就不可能打造创新之林。 随着各方面环境的快速进步，相信我们年轻的科研人员会更愿意在这里扎根，与这座城市共同成长。”

据江苏工学院经济学院教师、两湖青年发展研究中心特聘研究员周蜜介绍，青年发展型城市建设试点工作推进以来，学院研究团队积极配合当地政府，关注全市青年吸引力指数，对常州青年发展进行全方位监测。 通过这样的科学监测，城市管理者可以更好地了解各细分青年群体的生活、工作和发展需求，了解青年高质量发展与城市高质量发展相互促进的城市发展方式和经验，从而更好地了解城市的发展需求。 我们将更加准确地把握发展方向和发展定位。” （结尾）