台调查:长期低薪加上特定产业致缺工态势不可逆

综合联合新闻网、中时新闻网等报道，104劳银发布的调查显示，细看各行业，住宿餐饮服务业缺口21.5万人，缺口16.8万人。批发和零售行业的工人。 排名跻身前两名； 电子信息、软件、半导体等行业尚未摆脱衰退的阴霾，但由于人工智能等技术应用的部署，目前仍存在15.5万个就业岗位的缺口，处于较高水平。

“有订单，但没有人执行。” 这是台湾旅游住宿业人士近期经常抱怨的现象。 据台湾政府交通事务部门观光局统计，旅游住宿业最缺乏的领域是酒店客房清洁人员。 中央社4日透露，台当局正在评估是否开放外劳，以填补基层人力缺口。 有酒店业者表示，今年以来，台湾科技产业人力需求增加，从制造业挖人，制造业又从酒店业、餐饮业挖人，造成就业不平衡。市场。

台湾TVBS新闻网近日报道称，台湾劳动力短缺问题已不可逆转。 提供就业岗位最多的服务业尤其受劳动力短缺影响，其本质与低工资密不可分。 再加上外卖、自媒体等多元化就业机会增多，年轻人的选择增多，导致专业技术工作出现缺口。

报道还援引了台湾当局劳工部门今年进行的三项人力调查。 三项调查数据均显示，台湾各产业中，用工荒增幅最大的是制造业。 在104人力资源银行发布10月份调查时，104人力资源研究所总经理华子欣提到，台湾政府多年来一直支持半导体行业，导致更多人才被吸引到特定行业，而让其他行业自然缺人的行业。

有分析指出，产业政策倾斜导致传统制造业未能进行必要的转型和改革，也形成了无法提供有竞争力的工资留住人才的恶性循环。 传统企业转型也将更加困难。

NOWnews今天的新闻报道分析了其他原因。 文章称，台湾人口连年负增长，未来劳动力只会越来越少，就业短缺将成为常态。 台湾师范大学学者孙宏跃接受采访时表示，根据台湾当局的统计，过去十年来，台湾15岁至44岁的就业人口实际上减少了120万人。 台湾中国文化大学学者李建红认为，少子危机对台湾的影响从今年下半年才刚刚开始。 如果相关产业不调整和改善，用工荒危机只会进一步扩大。 （超过）