女子离职后花费3个半小时退了600多个工作群

这位女士的经历也许只是一个极端的案例，但被铺天盖地的群信息“胁迫”的农民工还有不少。 对于农民工来说，手机上有几十个甚至几十个群组是很常见的事情。

诸如“你这个时候给我发消息是谁？”之类的抱怨背后。 “你怎么又@我了？” 员工面临的困境是：希望在不打扰自己的情况下启用群组消息，但又担心错过重要指令，却又无法启用群组消息。 正常的日常生活。 工作群消息的通知音正在成为一种让人心跳加速、让人焦虑烦躁的声音。 当生活和工作重叠时，工作效率真的能提高吗？

自古以来，习文习武之道，一向讲究放松，当代职场亦是如此。 冗余、复杂的各种工作群体，让人整天忙碌，神经高度紧张甚至烦躁，很容易滋生消极抗拒，拖慢工作速度，从而降低工作效率。

因此，对于农民工来说，面对蜂拥而至的工作群消息时，不妨以“轻重缓急”的思路来管理自己的工作，根据难度、优先级等因素来安排自己投入的精力和精力。和截止日期。 时间，给自己空间，让自己冷静地应对。 毕竟一个人的精力是有限的，只有平衡好生活和工作的关系，才能真正做到奉献。

区分“优先级”也值得管理者重视。 所有的工作都必须通过工作组来安排吗？ 不同的工作组是否涵盖了太多重叠的人群？ 群作为聊天平台是否背负着难以承受的负担？ 事实上，许多大公司更喜欢使用专业的工作电子邮件和内部ERP系统来处理重要的工作。

管理者在工作安排上也能有更明确的方向。 开展新工作并不一定要从招募新团队开始； 与员工明确工作要求和目标，工作流程交给员工自己； 率先将部分微信群与工作分离，主动退出过期无效的工作群……从而帮助员工摆脱随时随地准备接收群消息的焦虑。

对于每一个打工者来说，工作很大程度上就是为了生活，但生活除了工作，还包括诗和远方。 对于管理者来说，关注每个员工工作与生活的平衡，就是为自己的工作和企业的发展储备能量。 （本报评论员 胡天利）