重庆大学附属三峡医院打造“近悦远来”人才生态

为了吸引人才、留住人才、用好人才，重庆做出了巨大努力。 实施人才生态卓越工程，打造重庆市认可的品牌人才引进活动，构建市、区（县）、用人单位三级服务体系，强化人才创新创业全要素保障……重庆继续打造“近而远”的人才生态，吸引越来越多的人才聚集新重庆、扎根新重庆、服务新重庆。

两江新区每年安排不少于1亿元的人才专项资金，吸引各类人才。 政策实施4年来，两江新区累计兑现5亿元； 云阳县人才联络专员每年为各类人才提供服务1200余人次，高标准建设人才公寓316套，165名高层次人才实现拎包入住； 在秀山土家族苗族自治县，通过实施“庆丰计划”和“乡村振兴青年贷”项目，为创业青年提供贴息创业贷款170万元。

在政策、服务、福利、效益、氛围营造等方面，重庆实现了“人无我有、人有我最好”的目标，形成了“引进来”的闭环。 “育人留人”，人才集聚效应凸显。 今年1-11月，共举办“百万人才振兴重庆”等系列人才引进活动289场，引进人才6.8万人，同比增长12.7%。

正是因为重庆与国际接轨的人才发展机会和环境，褚文波于2022年4月来到西部（重庆）科学城，担任西部科学城智能网联汽车创新中心总经理针对智能网联汽车关键共性技术和自主可控核心技术开展研究。

30年前因家庭、科研环境等原因错过重庆的留学博士毛华忠，如今因重庆的人才环境而再次踏上这片热土。 今年10月，他带领团队在第二届全国博士后创新创业大赛海外高端装备制造赛道上成功夺得金奖，项目在万州投产。

全周期数字化赋能，为全链条带来效益。 乘着数字重庆建设的东风，用好“大数据+铁基”，通过系统集成和整体“智慧治理”，不断完善和完善人才服务体系，人才服务水平不断提升，人才服务体系不断完善。服务满意度显着提升。 全市拥有“服务专员+联络员”4538人，实现“一人服务”； 推进人才创新创业全周期服务“一件事”改革，全力办好人才高频事和“关键小事”。 打造“重庆人才”“慧”综合服务平台，汇聚360万条人才数据信息，整合全市351项人才政策。 “人才服务超市”征集人文社会公共服务事项129项，持续推动人才服务“一屏概览、一键智能接入、一站式办理”；今年“新重庆人才”4692件发放“一卡通”，为人才提供成果转化、医疗保健、公共交通等69项“一站式”服务。今年已服务38万人次，人才服务满意率达到99.7%以上。

从人才工程资金“签约”到建立人才贷款等金融支持体系，从推出人才服务港和人才“重庆直通车”到建立人才管家团队和技术经纪人制度，从“一窗”从“一站式供给”到“一件事”“一服务”……数字化引领、全周期赋能，重庆市人才服务工作重点关注人才队伍全覆盖、人才政策全落实、职业生涯全覆盖发展服务全面跟进，成果转化全程跟进，服务对象全面满意“五全”目标持续落实，巴渝正在成为人才聚集地、创新创业热土。

常碧落

常碧落