国家卫健委：将心理健康促进工作纳入健康企业建设

范景光介绍，根据世界卫生组织的定义，健康是身体、心理和社会适应的良好状态。 工作压力等因素会导致职业人士产生职业压力、焦虑、抑郁等负面情绪。 在严重的情况下，它们可能会导致精神疾病。 因此，心理健康对于职业人士的健康至关重要。 为此，国家卫生健康委开展了以下工作：

一是按照党的二十大提出的重视心理健康和心理卫生的要求，把心理健康促进工作纳入健康企业建设和争创“职业健康专家”。 国家卫健委还评选出一批企业关注心理健康，积极改善工作环境和劳动条件，提高职工心理健康水平的优秀案例在全国范围内推广。 同时，将心理健康纳入“职业健康专家”标准之一，倡导劳动者身心健康并重，践行健康的工作和生活方式；

二是开展重点人群职业健康素养监测。 从2022年开始，国家卫健委组织开展全国重点人群职业健康素养统计调查，将劳动者的职业压力、失眠、抑郁、焦虑纳入监测范围，了解广大职工的心理健康状况。 国家卫健委去年对23个行业16个职工健康问题进行了调查。 报告有抑郁、紧张、焦虑等负面情绪的人占监测工人总数的15%，排名第三。 也为下一步开展职业人群心理健康干预、研究调整《职业病分类目录》提供了重要参考；

三是积极开展职业群体心理健康促进工作。 目前，正在组织制定相关措施，进一步推进职业健康防护行动，提高劳动者职业健康素养。 下一步，国家卫健委还将在各类媒体广泛宣传《中国职工职业健康素养——基础知识技能解读》和《职业群体心理健康促进指南》，加大普及力度职业健康知识。 ，努力提高职工对心理健康的关注和重视。

范静指出，企业也应高度重视职工心理健康。 对于长期从事野外作业、密闭空间作业、压力作业的作业人员，应组织专业人员及时进行心理疏导，及时发现是否存在不良情绪或精神疾病。 作业人员必须及时采取措施，避免发生安全健康事故等不良后果。