隐形加班成数字时代难以避免的“坑”
你的手机里有多少个工作群？近日，四川南充唐女士离职后一口气退了600多个工作群。据报道，她从事商场地产设计工作，需逐个审核店铺设计图纸，累积了600多个群。她每天要随时回复信息……
唐女士的经历击中了职场人的痛点。 “每天开群，就是一种精神折磨。” 每个工作有一个群，每个项目有一个群，汇报有一个群，还有不同的对接群……当“群”来袭时，面对无时不在的@，打开消息，他们将会飞满天空。 如果你不读它们，你可能会错过它们。 有效信息：工作和生活的界限越来越模糊。 下班后，还是要关注群里的消息。 有多少人有勇气退团？ 而唐女士一口气退出的操作，更是大家期待的“爽点”，引起了强烈共鸣。
我无法删除、退出或放手。 被“群”压垮后，工作内容从8小时蔓延到24小时。 隐形加班已经成为数字时代不可避免的“坑”。 下班后回复消息算加班吗？ 北京第三中级人民法院曾就一起“加班纠纷”案作出判决：关于利用微信等社交媒体开展工作，如果劳动者在非工作时间利用社交媒体上班，已超出范围普通的简单交流。 劳动者完成实质性劳动内容……并明显占用劳动者休息时间的，视为加班，单位应当支付加班费。
随着科学技术的发展，工人的工作方式越来越灵活。 如何合理利用工作群体来提高工作效率，如何划清工作与生活的界限，防止工作群体造成的隐形加班损害劳动者权益，是时代的趋势。 全新的话题。 毕竟，技术应该是工作的推动者，而不是工作的“枷锁”。
（扬子晚报）
