国企改革再出发，2023年将成关键一年
我国正在加速推动国有企业的深度改革，旨在提高竞争力和发挥关键作用。
在2023年年中，我们国家的国有企业深化改革又一次扬帆起航了。这一轮的改革将焦点放在加强前三年成果的稳固和提高核心竞争力及职责上。按照会议精神，全国的国有企业都要以提升运营效率与产品质量为工作的重心。对此，国资委会长张玉卓郑重表示，2024年将会成为这一改革的关键阶段，各大中央企业需要负起主要责任，达成超过70%的预期目标。
李锦博士作为中国企业研究院的首席研究员，他的看法是，以 "强大内心，稳固交付" 为核心的理念，清晰地描绘出新时代国企角色与实力要求。他对此给出了独到且精确的解读。
此次研讨会达成了一项重大共识——确定了有助于“增强核心竞争优势，提高核心功能”的五个价值观体系。此系统覆盖培训、执行计划、结果评估、岗位职责各层面，为深化改革奠定了稳固基础。同时，它体现了倡导创新主导的内涵性发展、打造全新产业链的创新观点。
敬候各位嘉宾，在此次重要会议中，我们荣幸地邀请到了清华大学中国现代国有企业研究院研究总监周丽莎女士，为大家深入解析企业核心竞争力的深层次问题。她表示，各行业翘楚需要更注重附加值的提升，以加强自身在推动国民经济增长和现代化建设中的领导力。同时，我们也期待重视并提高产品或服务的功能性价值，更好地参与并完成国家战略性计划和项目。最重要的是，我们要全力提升品牌影响力，以此加快我们走向全球领先企业的步伐。
中央已经为明年的央企改革精心规划，聚焦于“六个着力点”——提高效率、增加科研资金投入、调整布局、推进改革、加强战略支援以及保持稳定。关于深化改革的具体方法，知名学者刘兴国教授给出了宝贵意见，即：改善体制、促进活力、提倡混合所有制的发展以及强化各部分之间的协作关系。他深信，通过这些途径，我们将进一步推动战略性新兴产业的蓬勃发展，同时提高具有改革意愿的企业如“双百”企业的效率。实际上，中国正在积极实施国有企业深化改革提升计划，以增强国家企业的竞争力。此项改革深入贯彻落实了五大价值观，指明了重点工作任务，期待帮助央企在提升质量效益、发展先进科学技术、优化产业结构、深化改革进程、加大战略支持力度和防范化解风险等多个领域实现长足进展。
