北京市国资委鼓励赴京内各高校开展专场招聘会

11月21日，北京市国资委、北京市教委联合举办“为北企引才筑梦”2024年京企秋季校园招聘高校毕业生招聘会。记者 摄卢少伟

北京市国资委人才处相关负责人介绍，北京市国资委坚持高水平整体推进，市属企业落实主体责任循序渐进，多渠道开发就业岗位，累计为应届毕业生提供就业资源2万余个。 以促进高校毕业生充分就业为导向，扎实落实《北京市支持高校毕业生就业创业办法》，用好社保补贴、费税减免、普惠金融等政策。

北京市国资委抓住秋招关键期，开展专项校园招聘工作。 11月21日，与北京市教委联合举办的“为北控引才，筑梦”2024年北京市属企业秋季校园招聘高校毕业生招聘会，共有84家北京市属企业参加，提供招聘岗位300余个。 ，招聘1600余人。 更新升级“京企直招”招聘平台，包括PC网站、手机APP和微信公众号，为高校毕业生提供精准、便捷、高效的求职服务。

11月21日，北京市国资委、北京市教委联合举办“为北企引才筑梦”2024年京企秋季校园招聘高校毕业生招聘会。记者 摄卢少伟

此外，北京市国资委还要求企业落实科研助理制度，积极参与实习招聘计划，吸引失业毕业生参加实践培训，帮助其积累经验，加快就业。

该负责人表示，在加强就业服务保障、营造安全就业环境方面，北京市国资委通过专项双选等线下渠道做好政策“快递员”工作会议和宣传单张； 依托政府、市场、企业三个主体的宣传矩阵，以“京企直聘”品牌，不断扩大首都国企招聘影响力。 同时，通过纸质媒体、网络客户端、公众号定期、及时发布用工需求； 组织企业进校园宣传，加深毕业生对企业的了解。 。

据介绍，下一步，北京市国资委将继续招收高校毕业生，积极搭建平台，进一步促进高校毕业生与企业面对面交流和精准对接，吸引高校毕业生与企业面对面交流、精准对接。让更多优秀毕业生到企业工作，为推动北京市属企业高质量发展和国有企业助力“稳就业”“保就业”做出贡献。 （超过）