教育部：实施“2024届全国普通高校毕业生就业创业促进行动”

《通知》指出，高校毕业生是国家宝贵的人力资源。 各地高校要把高校毕业生就业作为首要任务摆在更加突出的位置，完善就业促进机制，强化统筹协调和学校责任，调动各方力量，形成工作合力。为全体员工促进就业注入力量。

《通知》强调，大力探索市场化、社会化就业渠道。 继续开展“高校书记校长进企业就业促就业专项行动”，认真落实“两个100”要求，提高进企业就业工作实效。 推动实施“千企进校园”计划，为毕业生提供更多优质就业信息。 全面推广使用全国大学生就业服务平台，深入开展“24365携手推进就业精准服务”。 充分发挥国家就业指导委员会和行业协会的作用，加强不同行业、不同地区的就业市场建设。 加大对民营企业和中小企业的招聘和晋升力度，鼓励中小企业吸纳更多高校毕业生。

《通知》明确，要充分发挥招聘政策岗的作用。 推动地方各部门尽早安排好党政机关、事业单位、国有企业等招聘考试以及各类继续教育和职业资格考试，为毕业生就业争取更多时间。 大力开拓基层就业空间，继续组织实施“专岗计划”、“三支一扶”、“西部计划”等基层就业工程，扩大实施“城乡一体化专项计划”。农村社区”和“大学生乡村医生专项计划”。 鼓励各地出台优惠政策，吸引更多毕业生到基层就业创业。 畅通入伍绿色通道，积极鼓励高校毕业生入伍。

《通知》要求推动高质量就业指导服务体系建设。 把就业教育和观念引导作为“三轮教育”的重要内容，引导毕业生树立正确的成功观、职业观、就业观。 加强职业教育和就业指导，修订完善就业指导课程教学要求，评选创建一批优秀就业指导课程和教材。 充分利用现代信息技术，为学生提供个性化、精准化、便捷的就业指导服务。 成功举办首届全国大学生职业生涯规划大赛。 加强就业实习实践，帮助学生增强就业能力，获得就业机会。 积极营造平等就业环境，切实保障毕业生就业权益。 重点针对贫困家庭、低保家庭、零就业家庭、残疾人等弱势群体的毕业生，建立帮扶账户，提供“一对一”定向就业援助。 深入实施“宏智助航计划”。 推动精准就业帮扶。

《通知》强调完善就业监测和评价反馈机制。 认真落实毕业去向登记制度，严格落实就业监测“四不”、“三不”要求，确保就业数据真实准确。 进一步完善就业综合评价指标体系，摆脱单一评价导向，推动地方和高校全面提升就业能力和服务水平。 完善就业状况反馈机制，深入开展高校毕业生就业状况跟踪调查，继续实施毕业生去向落实率红黄牌提醒制度，指导高校优化调整学科专业及时、提高人才培养质量。

《通知》要求，各地高校要切实落实“一把手”就业工程，层层压实工作责任，确保就业安全稳定。 认真落实机构、人员、场地、经费“四个到位”要求，加强省级教育行政部门和高校就业服务机构和工作队伍建设，按比例配置校级就业人员。 大力开展就业总结宣传，推动就业政策宣传进园区、进企业、进高校、进社区，广泛宣传各高校​​和用人单位促进就业的好经验和做法，积极营造全社会关心支持就业的氛围。高校毕业生就业。 良好的共鸣。