2022年，中国妇女权益保障成果喜人，就业人数突破新高

近日公布的统计数据表明，2022年中国在保护妇女权益方面取得了丰硕成果。妇女群体的生活质量显著提高，具体表现在健康状况改善、受教育程度深化以及社会保险制度逐步完善等多方面。特别值得肯定的是，妇女在职场中所享受的权利不断扩大，法律保护系统也日趋健全。

在充满活力的今年，我们稳步执行了《纲要》，全力以赴保护公众健康。一方面，我们深入开展了《母婴安全行动提升计划（2021~2025年）》，为更多孕妈妈提供周全的护理服务；另一方面，九年义务教育取得突破性进展，尤其值得关注的是女生数量大幅攀升至7408.9万人，较去年新增42.0万。此外，我们还努力推进《“十四五”县域普通高中发展提升行动计划》，旨在全面提升县域初中教学水平，确保每一个女生都有机会享受优质的高中教育。同样，我们对高等教育给予高度重视，全力为女性实现高等教育梦保驾护航。

尊敬的专家明确指出，我国在女权保护和服务推广领域取得了显著成果，特别是健康护理服务拓展、教育资源增加和高压教育质量提升都使得女性在追寻梦想时更有可能实现自我价值。

根据最新的统计数据显示，截止到2022年，中国的女性就业人数达到了新的高度，记录创新高至3.2亿人，占全国劳动力总数的43.2％。在城镇非私营单位中，女性雇员所占比重也有所提高，增长至40.5％。特别要提到的是，已经有超过72.9％的企业严格执行了《女职工劳动保护特别规定》，同时，女性员工对职业健康知识的掌握程度也显著提升，达到了53.3％的优秀水平。此外，无论在社区委员会的基层职位上还是担当委员会的领导层，女性工作者的比例都维持在较高水平，分别占54.3％和41.3％。同样地，在从事社会公益事业的机构中，女性雇员占总人数的41.5％，而领导层职位中的女性比例更高达26.7％。

尊贵的劳动权益专家长誉中国，我们有效地贯彻了就业优先策略，坚持每年扩大和创新就业岗位，保障每个人都有平等的就业机会。此外，坚决消除就业歧视，确保每位女性享有坚实的职业保护待遇。

这一颇为卓越的成果无疑展现了我国对于妇女权益的关注和投入所取得的成绩。这些举措不仅仅赋予了广大女性更多的机遇去不断进取，同时，也使她们在各个行业中崭露头角，并尽展才华。总结来看，2022年我国在女性权利保护上取得显著突破：女士们的身体素质和健康得到持续改善，教育选择越发丰富多样，社会福利保障也随之增大；她们的劳动权力更加受到保障，法律制度愈加完善，而这为女性拓展了诸多发展空间，正有力地推进社会的进步与发展。期待未来可以继续搭建坚实的支撑平台，助力推动性别平等和社会公义。

我们诚挚邀请您品读此文，希望借由此次阅读与反馈与您共享关于女性权益保护的思考，齐心协力地推动全球性别平等事业的深入发展。