构建“三级联动”党建机制引领百年企业高质量发展

青岛啤酒始建于1903年，有着深厚的党建历史。 1949年6月，青岛啤酒厂成为国有企业，并成立了党组织。 已有70多年的历史。 青岛啤酒坚持产业匠心，参与推动了中国啤酒行业从无到有、从有到大、从大到优、从优到精、从精到强的全过程。 已成为享誉世界的中国品牌，产品远销世界各地。 120 个国家。 在庆祝中国共产党成立100周年之际，青岛啤酒股份有限公司党委被授予“全国先进基层党组织”称号。

进入高质量发展新阶段，拥有60多家啤酒生产企业、30个省级营销单位、近7000名党员的青岛啤酒，以高质量党建引领高质量发展，持续融入党的领导渗透到公司治理的各个方面。 建立了“党委领导、董事会决策、监事会监督、高级管理层执行”各司其职、各负其责、协调运转、有效运作的公司治理机制。制衡。 近年来，青岛啤酒集团充分发挥平台效应，着力打造“具有全球影响力品牌的世界一流企业”，推动“快乐、健康、时尚”三大板块齐头并进。 。

近年来，针对地域分布广、业务类型多的大型企业党组织的党建难点，青岛啤酒公司党委创造性地构建了“三级联动”的党建工作机制。其中“党委有岗位、支部有岗位、党员有作用”。 抓住党委、支部、党员三个关键因素，形成权责明确、运行高效、执行有力的党建工作运行机制。 其中，党委强调把握方向、管大局、保落实，充分发挥大脑和中枢系统作用，强化“领导力”； 支部强调战斗堡垒作用，管理规范、品牌典型、活动特色、学习多元化。 筑牢“红色堡垒”； 党员强调先锋模范作用，依靠“党员1+N”领导模式，激活党员在思想、本领、作风、业绩等方面的先锋模范作用。 通过三个环节的纵向联动、双向互动，画出了青岛啤酒党建工作最大的“红色同心圆”，激活了青岛啤酒百年历史的新动能。

以高质量党的建设引领企业高质量发展，以实效不断做强国有企业，铸就中国品牌，青岛啤酒经营业绩屡创历史新高。 2023年前三季度，产品销量729.4万千升，营业收入309.78亿元，同比增长6.42%，归属于上市公司股东的净利润49.08亿元，同比同比增长15.02%。 营收和净利润再次达到历史水平。 新高。 品牌价值2406.89亿元，连续20年位居中国啤酒行业第一。

据了解，第六届基层党建创新论坛暨中普长三角论坛由中国浦东干部学院、中国共产党新闻网、中国组织人事报社主办。 2022年1月起，以“坚持以人民为中心，深化基层党建创新”为主题的第六次基层党建创新典型案例征集活动在全国开展。 收集各地各党组织提交的案例2800余件，涉及党建推动乡村振兴、基层党建引领城市基层治理、建设坚强基层组织、党建与业务结合、党员教育与管理、落实落实党建工作责任制，深化党建品牌创建，激发党员新活力。 经过网上展示、专家推荐、公示等一系列环节，推荐了30个基层党建创新最佳案例和70个优秀案例。 （大众网）